Savunma sanayiinde insan kaynakları süreçleri dijitalleşiyor. Yapay zekâ destekli yeni uygulamalar, performans ve yetenek yönetiminde öne çıkıyor. Bu dönüşüm, çalışan deneyimini ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi kapsamında düzenlenen mini talks serisinde insan kaynaklarında teknoloji ve yenilik ele alındı. Etkinlikte Aselsan ve Tusaş Motor Sanayii Anonim Şirketi temsilcileri, İK süreçlerindeki dönüşümü anlattı. Aselsan İnsan Kaynakları Lider Uzmanı Merve Şahin, yapay zekânın bilgiye erişim alışkanlıklarını değiştirdiğini söyledi. Çalışanların hız ve kolaylık beklediğini vurguladı. Aselsan tarafından geliştirilen Aselix AI (Aseliks-ey-ay) İK Uzmanı’nın, çalışan sorularına anında yanıt verdiğini belirtti.
TEI kariyer geliştirme ve eğitim müdürü Özdoğan Turan ise performans yönetiminin İK’nın bir aracı olduğunu ifade etti. Yenilenen Rota sisteminin mobil erişim sağladığını aktardı. Performans sonuçlarının kişiye özel eğitim planlarına dönüştürüldüğünü söyledi.
